现在我们的社会发展之中，仅有公务员、教师这一类的工作中一直被称之为“金饭碗”，由于工资待遇好福利棒，因此每年都会有成千上万的在校大学生想考公务员和教师。
但现在年薪从13万降到7万，一般公务员和教师收入，到底要不要再次降呢？这种情况很值得探讨，降薪的消息一出造成许多人的抵制，可是还有人适用，那么究竟为什么会降薪呢？
一般公务员和教师降薪的主要原因
关键在于在经历了疫情过后，国家的财政负担越来越非常大，那样为了能解决这一问题，会采取一些均衡财政局的举措。
并且这种有编制工作中，收益都那么平稳并且薪水非常高，工作中相对性相对轻松，那样为了防止一些最底层收益的群体埋怨，缓解财政局压力，也就只能减少一般公务员和教师的薪资了。
除此之外降低一般公务员和教师的薪资带来的好处有许多，其一便是减轻现今财政局资金紧张状态，做为国家的编制人员一定会第一个的变成第一波被降薪工作的人员。
但是随着国家的高速发展，减少体制内工作人员的薪资，能够提升国家社会治理体系建设与智能管理系统水平。
此外而言，目前国内的编制人员招骋以后，一经录取也会比较稳定下来，但现在整个社会大环境不好，社会发展给予的工作岗位特别少，有很多人都遭遇失业难题，那样适度的降低编制人员薪水，有益于均衡劳动市场的专业人才商品流通。
公务员和教师薪水到底要不要降？
编制内薪水不同于一般的对外开放招骋，薪资工资待遇也和平常人不太一样，因此要不要减少他的薪水，不一样的人有着不同的念头，除此之外每一个人针对薪资多少的认识也不太一样。
那样最先而言公务员和教师薪水，各地现行政策不一样，那样收益毫无疑问也是不一样的，有的地区的薪资差别都非常大，所以说假如是“一刀切”的下降每一个人的薪水，一是不太现实，二是亦确实是不公平公正。
年薪从13万降薪到7万，这种幅度还是蛮大的，而且对于一些在底层的公务员和教师而言，不提升薪资福利也就算了，不给他们涨薪反倒降薪这真的是太不合情理了。
所以说即便是真的是要降薪也无法“一刀切”，应当对奉献和有意义的相关工作人员给予强的薪资福利，能者多劳才多劳，而非谁都能享有高薪资。
除此之外教师的此项工作也是有独特性的，这一职业肩负着教书育人的义务，所以说教师的薪资我觉得不该降低，还有一些农村教师，他的杰出投入很值得尊重，所以说所以给她们降薪了，只有寒了大伙儿心。
是不是降薪没有明确表明
如今虽说国家的财政负担大，应适当的降低公务员和教师薪水，尽管这一话题的人气很大，但现在还没有明确现行政策提出要降薪了。
所以说这只有当作一个难题来深入思考。
将来假如应对这件事的时候，你们可以早早地搞好准备，此外如今一般公务员和教师的薪资算是是非常高的，也增强了好多人想起体制内的念头。
依据数据的表明，在今年的报名公务员的人数达了922.7数万人，再创历史的新纪录，由此可见疫情过后，大家的信念都没有低落，反而更加付出了努力。
可是这样的数据，可以上岸总数只能是极少数，所以说考公务员工作的人员一定要做好充分的准备应对这一场“硬战”。
并且截止于上一年的后半年，教师资格证书的报名人数也打破了1144数万人，这种总数对比以往翻了一倍还多，竞争能力也是非常大的。
这样的数据摆放在我们自己的眼前，实际上可以看出缘故，那就是目前失业人数持续上升，大家没有合适的工作中，社会发展的岗位过少，没办法，我们只有指望考公务员、考编制、考教师资格证书。
可是再这样下去，市场竞争也只能是也越来越大，疫情以后失业人数快速上涨，这是这个社会发展如今所遇到的难题。
总的来说，如今公务员和教师薪水能被减少消息，都还没毁誉参半，可是无法确定将来会不会遭遇这一情况，那样适度的降低他的薪资对于目前国家的财政负担也是有变缓带来的好处的。
那样对于此事大伙儿认可吗？可以在下方的评论开展评论。
来源：陕西考生网
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