2019年8月24日，陕西工业职业技术学院召开2019年暑期干部工作会。该院领导、副科级以上干部参加了会议，会议由该院党委副书记、副院长刘永亮主持。
陕西工业职业技术学院召开2019年暑期干部工作会
陕西工业职业技术学院院领导与副科级以上干部参加会议
会上，该院党委书记惠朝阳传达了全省高校领导干部暑期读书会精神并发表讲话，院长张晓云总结了学院上半年工作并安排部署了下半年的重点任务，六位分管院领导对分管部门下半年工作进行了安排，部分职能部门及二级学院负责人围绕各自工作内容进行了交流分享。
惠朝阳首先传达了省委副书记贺荣同志和省委教育工委书记董小龙同志在暑期读书会上的讲话精神，并结合自己的学习体会对标学院工作实际提出两点建议：第一要加强党的建设。进一步促进党建工作和中心工作的深度融合共同发展，充分发挥党委的政治核心作用，党总支和党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，找准党建工作的落脚点和着力点。第二要咬定发展目标。一是对照标杆找差距、提措施，推动学院各项事业又好又快发展；二是紧抓人才队伍建设，坚持引进与培养并重，进一步完善柔性人才队伍建设的政策和机制，将“引人”和“引智”相结合；三是以“双高”建设带动整体发展，以“双高”为统领，带动教育教学全面改革，力推内涵建设、现代治理、开放服务、质量保障再提升。
张晓云在报告中首先向在过去一学期中取得优异成绩的部门，以及为学院的建设与发展辛勤劳动、作出贡献的负责人表示感谢，对暑假期间开展调研、积极推进扩招工作和加班加点的同志们表示敬意。
在总结了学院上半年所取得的各项可喜成绩，强调了学院下学期高职扩招、新校区建设、围绕“双高计划”持续深化教育教学改革、加强内部管理效能四项重点任务后，她指出，学院正处于蓄势崛起、跨越起飞的关键阶段，必须审视新时代职教形势，坚定建设“双高”的必胜信心，在“双高”建设中精准办学方向、发展定位、培养目标，提升人才培养的“高度”，挖掘产教融合的“深度”，优化双师队伍的“梯度”，提高服务领域的“效度”，
完善学校治理的“制度”，增强对外开放的“程度”。
她要求，一要坚持改革创新，谋划办学新思路。以“双高”建设为引擎，增强综合办学实力；以二级学院改革为重点，提升内部管理能力；以绩效考核改革为抓手，激发干事创业活力。二要坚持校企精准对接，构建育人新模式。优化专业结构，对接产业新体系；融入区域经济，培养生产性服务业人才；突出创新创业，优化教育教学模式；全面实施素质教育，提升人才培养质量。三要实施定制新举措，打造综合服务基地。加强产学研用协同创新，建设一站式服务平台；提供专业技术研发服务，助力企业转型升级；提供技能人才培训服务，助力培养新型产业工人队伍。四要坚持开放办学，探索国际合作新平台。引进国际资源，提升人才培养的国际化水平；树立全球视野，提升教师团队的国际化水平。
随后，该院12位职能部门和二级学院代表结合本职工作与大家进行了交流分享，为其他部门开展工作提供了借鉴。
惠朝阳在总结讲话中指出，此次暑期干部工作会议，是在新校区和“双高”建设处在关键阶段，学院改革发展步入爬坡过坎的一次重要会议，如何起好步、开好局、谋好篇，需要我们解决好在新形势和新阶段“怎么看”“怎么办”“怎么干”三个关键问题。
怎么看？要全面、客观、准确的看待学院在新形式下所面对的新任务与新挑战，全院上下要在树立自信的同时对存在的问题与短板高度警醒、高度重视，用服务国家和区域发展战略贡献力的历史性思维，用紧盯产业转型升级中最新最前沿最高端的战略性思维，来谋划学院的发展。怎么办？在创一流，打造高水平的总体目标引领下，各环节都要强化基础、追求一流、引领发展，在具体工作中做到目标要高、队伍要强、制度要严、作风要硬。怎么干？在具体工作的落实中要突出把握好“高、深、新、实、细、严”，认真学习领会习近平总书记关于教育工作的重要论述；着力增强广大干部的过硬本领；着力增强广大干部抓落实的担当精神；优化督查管理机制；严明纪律，优化问责管理机制。
最后，惠朝阳对近期“双高”建设、新校区建设、“不忘初心，牢记使命”主题教育开展，以及迎新工作进行了重点强调。