教师行业迎来“新局面”，就连校长也要参与，个别地区已开始落实

虽然取得教师资格证的难度并不高，但是想要顺利的考入教师编制竞争是非常激烈的，越是地理位置优越的地区，那里的教师编制岗位越难争取。大家对于待遇好的岗位的追求，也注定了教育水平会失衡。但是人都是要往高处走的，很多能力较强或者是毕业于名校的师范生，都走进了较好的学校去任教。

但是对于现在的学生而言，她们会面临中考和高考的抉择，折射出了日后他们的发展。为了让师资教育资源更加的平衡，教育部不断推陈出新，例如，给农村的教师提升待遇，也在职称上给他们开辟捷径。但是农村孩子的成绩单对比起城市孩子的成绩单还是差了一大截。

先不提农村的学校，如果是在同一座城市里的学校，教学水平也是层次不齐的。教学质量的优劣也间接影响了房价，这就是学区房的由来。很多人都非常羡慕江苏的学生能够得到优质师资的轮岗。

教师行业迎来“新局面”，就连校长也要参与，个别地区已开始落实

虽然每个学校的老师所处的环境不一样，但是这些老师日常工作是差不多的，例如课前备课，上课的时候认真教学，课后还要批改作业。这些老师基本都是两点一线。

老师将实行六年轮岗制，还包括校长。从表面来看，给教师轮岗教学的制度会给他们增加工作的难。但是这个轮岗制在国外已经非常成熟了，促进教育的公平性是这个制度最大的作用。

我国个别地区也开始了轮岗制，例如，江苏地区早已实施多年。很多老师都表示，他们早就习惯了。北京地区教龄达到六年以上的编制老师和校长都要进行轮岗。这是北京率先实施的扩大区域，增加轮岗教师数量，完善轮岗制度的措施。

上海的松江区，浦东新区，奉贤区也开始做轮岗制度的试点，而且对于特级的老师或者是高级职称的老师，他们不得全部向第一中流动，确保了优秀教师能够流动到全部区域。

长沙地区、武汉地区、深圳地区也开始为教师轮岗制度，进行规划部署，所以虽然现在的教师轮岗制度没有全面普及，但是也让我们看见了，这方面的制度将会全面实施，因为维持教育的公平性已经刻不容缓了。

想要在全国普及教师的轮岗制度，就必须扫除这些障碍

首先，学校方面，学校对于优秀的教师资源的需要是非常迫切的。采取教师轮岗制度会让这些优秀的教师资源流向别的学校，所以对于学校而言，要敢于放手。

其次，对于老师而言，他们面临的改变是非常多的，例如工作环境。那刚才都只是下去，就要求这些老师要克服自己的心里障碍，克服到新环境教学的畏惧感。

最后当然是家长，现在很多家长换工作或者是换城市发展，都会先考虑到孩子害怕频繁的给孩子更换学习环境，会让孩子感到不适应，跟不上老师的节奏。对于教师轮岗方面，作为家长，一定要多多支持，这是维持教育公平性的大举措。

解决老师这些需求，就能够更快普及全国教师轮岗制度

首先就是老师的交通补贴，虽然有些事业编制已经得到了车补，但是老师是没有的，如果开启教师轮岗制度，就应该给有需要的老师发放交通补贴。

其次，还是老师的职称评级。对于老师而言，他们无论去哪所学校教书，都希望能够得到学校的栽培以及学校职称的评级。

这些晋升机会不应该让这些老师因为更换了工作的环境而失去。调整了老师的工作范围，就应该调整老师的福利待遇，老师到了新的环境，应该让他们得到新的待遇，这也是留住很多优秀教师的手段。

最后，生活的保障。有些老师进行轮岗过后，他们没有合适的居住地，就应该给这些老师安排住宿，或者是教师公寓，所以，解决老师生活上的后顾之忧，就能够让老师更加开心的接受轮岗制度。

在全国范围内统一实施教师轮岗制度的阻碍非常多，但是为了保证我国的教育公平性，提升我国整体的教育水平，这项措施必须实施。既能够解决教育资源失衡又能够减轻家长的负担。

笔者寄语：很多学生就像是一块璞玉，是需要高级技师来开发，才能够让这些学生成才。所以，教师轮岗制度能够让学生得到优秀的教师资源，就能够让这些学生更快的进步。这对于解决农村教育资源落后也是很好的措施。