教师在我国的地位是非常重要的，为了能培养出更多更质量的人才，培养更多的社会骨干，教师的作用功不可没，国家为了吸引更多的人才加入到教师队伍中，出台了许多鼓励就业政策，尤其是一些偏远地区，更是鼓励教师就业。
如果想要解决教师就业的问题就要从根本上解决，比如：教师的工资问题，福利待遇问题等等，只有帮助教师解决这类问题，他们才可以全身心的为教育事业付出，没有任何的后顾之忧，一心一意为社会培养人才。
一、22年官方通知，老师收入或将与公务员持平，老师涨工资不再是奢望
我国一直以来都非常重视教育问题，现如今中考以及高考都历经了新的改革，也是为了让应试教育更加贴合时代的发展，尤其是中考的改革，就是为了让学生能够德智体美劳全面发展。
所以现在的小学生还要学习编程以及书法等相关学科，而中考更是要学习体育，并且中考已经将体育纳入到考察体系中，高考也是从传统的高考改革成新的高考，学生在高考的众多考试科目中，可以自由选择考察的科目。
现在的学生在中考的时候就要面对分流，如果成绩不够优秀那么只能接受分流，到职校去学习，为了避免被分到职校，学生只能埋头苦读，用功学习，而作为教师更是需要帮学生一把，让学生尽可能的提高成绩，考入理想的高中。
学生成绩能否有效提高，不仅仅要看学生自身是否有努力，还要看教师能否有帮助到学生，尤其是现在培训机构纷纷倒闭，学生能真正依赖的就是老师，如果想要真正提高学生的成绩，老师也要适当提升自己的专业能力，争取每节课都给学生传授饱满的知识，让学生尽可能的学到更多有用的知识，争取考上理想的高中。
二、公务员和教师虽然都是编制，但是福利政策却大有不同！
一说起教师，很多人就会拿公务员和教师做对比，其实这两者的工作在我国都属于是编制，并且社会地位比较高，这两份职业看起来可比度并不高，但是在福利待遇以及工资上却大有不同。
首先在工资方面，一般在地区里教师的平均工资只有三千左右，而且这个工资大部分教师都是这样的，如果在县级或者是乡镇的教师工资可能会更低一点，但是作为公务员工资却远远不仅如此，单是平均工资就可能是教师的好几倍。
有人会提出说：教师的工资不如公务员是因为教师有寒暑假，而公务员没有，这个提问的确能彰显出教师比较吃香，但事实却并不是这样。
教师带薪的寒暑假的确让很多上班族羡慕，但是寒暑假领取的只有基本工资，很多老师耐不住，想趁着寒暑假出去给学生补课，但是在职教师私下给学生补课是违法的，一旦被抓到是会受到严厉的处分，很大程度上教师资格证都会被取消，所以一般没有老师肯冒这个险。
再有，教师的社会地位没有外人看来这么光鲜亮丽，很多时候教师都成为家长和学生的“调和剂”，不仅仅要面对学生，还要面对难缠的家长，并且现如今社会已经有不少的老师和家长有矛盾，这个问题如果不得到解决将会影响学生的学习和成长。
所以，对于这个问题想要根本得到解决，国家就要发展教育行业，提高教师的福利待遇。
三、中小学教师涨工资势在必行，教师再也不用羡慕公务员了！
今年的工作进度也慢慢开始过半了，对于教师来说现在的时间即将迎来好日子，就是今年会对中小学教师进行新一轮的工资提升，包括福利待遇也有了新的调整。
从具体的开会内容可以看出：今年要保障所有中小学教师的工资，也就是说中小学教师的工资要和公务员工资有所持平，不能低于公务员的收入。
这样的调整其实对教师来说是一个保障，同时也可以优化整个教育体系，让更多的教师有积极的工作态度，教好每一名学生，对于教师来说，提高工资这点是非常重要的，很多教师的生计问题也得到了解决。
【总结】
教师这个行业一直以来都比较受人尊敬，但是他们付出的同时也需要有所回报，这样才能提高工作的积极性。
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